Ищу инженера в междунар. компанию!

[AlexSh.]

Добрый день!

Я рекрутер и осуществляю подбор для российского представительства международной компании.

В настоящий момент требуется сервисный инженер с хорошими знаниями электроники и электротехники (тест при прохождении интервью), умеющий не просто припаять/отпаять и поменять готовую запчасть (хотя и этим нужно будет заниматься), а прочитать плату и устранить неисправность так, чтобы ее больше не возникло; при этом владеющий английским языком на разговорном уровне (придется общаться с сотрудниками-экспатами) и готовый к карьерному росту в направлении аналитики ремонтов и проведения тренингов (для сотрудников авторизованных СЦ).

Профиль продукции - фото/видео, аудио, мобильные телефоны, компьютеры.
Москва.

Пишите в личку, расскажу подробней.

С уважением,
Александра

[AlexSh.]

Дабы оградить себя от дальнейшего "базара", выкладываю описание вакансии для адекватных и заинтересованных в хорошей компании людей, ибо препираться дальше у меня нет ни желания, ни времени.

"Инженер технической поддержки" (отдел послепродажного сервисного обслуживания).

Компания - российское представительство международной корпорации, одного из лидеров в производстве электротехники (профиль продукции – телевизоры, фото-видео, аудио, компьютеры, мобильные телефоны). Место работы – г. Москва, СЗАО.

Обязанности:
· Принятие решений о целесообразности ремонта продукции;
· Подготовка технических описаний запчастей для целей таможенного оформления;
· Сбор и предоставление технической информации заводам-изготовителям.

Знание английского языка:
Чтение и перевод технических текстов без помощи словаря; разговорный на уровне, достаточном для повседневного общения в процессе работы.

Компенсационный пакет:
· Заработная плата осуждается с успешным кандидатом;
· Бонусы до 20 % от полугодовой заработной платы;
· Компенсация расходов на питание и транспорт;
· Корпоративный транспорт от м. Краснопресненская;
· ДМС и страхование жизни с первого месяца;
· 100% оплата больничного +2 дополнительных дня отпуска.

Перспективы развития:
Возможность роста по грейду в связи с расширением функционала, который сейчас распределен между другими сотрудниками отдела. В дальнейшем добавится следующий функционал:
· Анализ статистики ремонтов и подготовка отчетов по качеству продукции;
· Проведение тренингов в сервисных центрах для сотрудников.

[Crew]

Устранить неисправность так чтобы ее больше не возникло, это уже относится к теме устранения ляпов разработчиков. За одно это только уже от 100К+ надо платить.. И коллеги, не нападайте на HR, техника никогда не была их сильной стороной, у каждого свой профиль.